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Home >  採用情報 >  新卒採用 >  よくある質問

よくある質問



採用について

Q. 入社前に、車の知識は必要ですか?

Answer.
詳しい知識は必要ありません(^^)
入社後の新人研修で、ビジネスマナーはもちろん、車の知識についてもしっかりと勉強することが出来るので、安心してください!

Q. 理系・文系、学部などによって有利・不利はありますか?

Answer.
有利・不利はありません、安心してください!

Q. 配属先や勤務地の希望は通りますか?

Answer.
最初の配属先は、皆さんの希望を聞きながら決定をしていきます。
入社後は、1年間の教育期間中に色々な部署を経験していただき、適性や能力、価値観などに加え、皆さんの希望、部署のニーズといった様々な観点を総合的に判断し決定します。

オートベルについて

Q. どんな社風ですか?

Answer.
(1) 社員教育に力を入れています!!
・役職に関わらず全社員が月に一度階層別研修に参加します

(2) 目指すべき目標が沢山あります!!
・月間、四半期、半期、年間で成績優秀者の表彰があります
・頑張っている全社員対象の表彰もあります

(3) 社員の距離が近く風通しの良い環境があります!!
・各部署ごとの懇親会があります
・その他忘年会など盛りだくさん♪

★詳しくは会社説明会へぜひお越しください★

Q.男女比はどれくらいですか?

Answer.
男7:女3くらいですね。

Q.異動・転勤は多いですか?

Answer.
入社1年間の研修期間中は、色々な部署を経験してもらうので異動・転勤はあります。

Q.どんな社員が活躍しているのですか?

Answer.
一言で言えば上司や先輩の指導・アドバイスを素直に受け入れられる社員が活躍しています。

Q.新入社員研修は何をやっているんですか?

Answer.
オートベルの仕事はもちろん、ビジネスマナーや社会人としての常識も教えます。
研修期間は1年間、この間に一人前の社会人になれるよう指導しています。

Q.店長にはどうやったらなれますか?

Answer.
入社3年以降の社員は日々の業務姿勢や成果から能力考課により副店長、店長というようにステップアップをしていけます。
テクニカルスキル・ヒューマンスキル・コンセプチュアルスキルを3ヶ月に1度の面談を行いながら、1年に一度判定します。
次の出店時や店長交代時に店長に昇格できます。

福利厚生について

Q.月の休日はどれくらいありますか?

Answer.
月8~10日です。支店ではシフトを組んでお休みします。
ちなみに年間休日は110日です。

Q.休日のシフトはどうやって決めているのですか?

Answer.
休日は店長を中心に店舗ごとにシフトを組みます。
前もって休みたい日を言っておけば、それを考慮してシフトを組んでいます。

Q.長期休暇はあるのですか?

Answer.
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇があります! ※店長以上はリフレッシュ休暇もあります。

Q.寮や社宅はありますか?

Answer.
自宅から通えない社員には社宅(アパートなど)を用意しています!

Q.育児や介護の制度はありますか?

Answer.
あります!(育児・出産・介護)
これに伴い、時間を短縮して勤務する制度もありますので、ライフスタイルの変化に応じて働き方を合わせていくことができます!

Q.社内にサークルはありますか?

Answer.
気の合う仲間でフットサルやゴルフ、スノボーに行ったりしていますよ♪